Capacítate con nosotros.
Nuestra Trayectoria
Centro de Formación y Capacitación UNAP
Centro Tecnológico Minero S.A. fue creado en el año 1997 por la Universidad Arturo Prat en conjunto con Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi, con el objetivo de contribuir a la formación y capacitación de capital humano para la actividad minera e industrial.
Somos un organismo técnico de capacitación (OTEC), con 27 años de experiencia en el mercado regional y nacional, siendo líderes en formación y capacitación de personas.
Hoy, como CENTRO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN UNAP, depositamos toda nuestra experiencia, siendo capaces de entregar respuestas acordes a nuestra trayectoria, desde un mejoramiento continuo que contribuya a los nuevos procesos que demanda el sector industrial y productivo.
MISIÓN
Capacitar a personas en el ámbito técnico y profesional en competencias laborales. Contribuir al desarrollo de capital humano en distintas organizaciones del sector industrial chileno.
VISIÓN
Ser la entidad referente en formación y capacitación de la industria Latinoaméricana.
En qué estamos...
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El pasado viernes 19 de abril, se realizó el curso sobre Primeros Auxilios Psicológicos, con Énfasis en Procesos Comunitarios, en el edificio de la universidad
Finaliza con éxito primer curso en el área de la Psicología Comunitaria
“Primeros Auxilios psicológicos, con énfasis en procesos comunitarios”, estuvo dirigido a un grupo de monitores sociales, colaboradoras y colaboradores sociales de Fundación Trabaja Unap; con
Mujer Pionera: Carmen Schwarze Tellería (1920 – 2015)
Este viernes se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Como Centro de Formación y Capacitación Unap Spa, destacamos el legado de esta mujer, pionera
Mujer y minería / Mayores oportunidades en el desarrollo de la industria
Si bien históricamente la minería se ha caracterizado por ser una actividad económica donde la mayoría de sus empleados son hombres, en Chile están ocurriendo
#minero #minera ¿Qué tanto sabes de las nuevas competencias en este sector?
Hace unos días el diario El Mercurio de Santiago publicó una interesante nota referida al nuevo perfil del minero y minera, integrando la opinión
Capacítate en Operación Camión Alto Tonelaje Empresas están integrando a más mujeres en sus ámbitos de trabajo.
“La participación femenina se duplicó en una década, pasando de un 7,1% en 2011, a un 15,2% en 2023”. Esta cifra fue entregada en 2023 durante el Seminario de Sostenibilidad ESG APRIMIN “Desarrollo Sostenible en los Proveedores: Desafíos y Oportunidades”,
